Vraag het uw werkgever
Amnesty International Nederland vraagt dit najaar aan middelgrote bedrijven wat zij doen om discriminatie op de arbeidsmarkt te voorkomen én diversiteit te bevorderen.
Discriminatie is een serieus probleem in Nederland. Inmiddels wordt in brede kring ingezien dat het loont om discriminatie te voorkomen en diversiteit beter te benutten. Bovendien versterken grotere arbeidsparticipatie en bredere insluiting de sociale samenhang in Nederland. Over de problemen is al veel gepraat. Nu is het een kwestie van dóen. Werkgevers zijn verplicht een discriminatievrije werkplek te garanderen. Wetgeving voor gelijke behandeling vraagt dit voor iedere medewerker ongeacht geslacht, geloof, etnische afkomst, seksuele oriëntatie, leeftijd, handicap of chronische ziekte. Wilt u weten welke maatregelen uw werkgever heeft genomen, of gaat nemen in 2008?
Vraag het individuele actiepakket aan. Het actiepakket bestaat uit een voorbeeldbrief voor de werkgever, een voorlichtingsbrochure en een intentieverklaring. Daarop kruist een bedrijf aan wat het al doet en wil gaan doen om discriminatie te voorkomen en diversiteit beter te benutten. De werkgever kan de intentieverklaring terugsturen aan Amnesty Nederland en zo laten zien dat het bedrijf zich aansluit bij Amnesty’s initiatief.
Bestel het individuele actiepakket via www.amnesty.nl/discriminatie of bel 020-6264436 en schrijf een brief aan uw werkgever!
